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农业技术方面的人才还是很吃香的
?[打印]添加时间:2019-05-18???有效期:不限 至 不限???浏览次数:18
?近年来,一向备受冷落的农业专业人才走势开始上扬,并正在成为职场新热点来自全国性的农业人才专场招聘会频繁举行,隆平高科、正大集团等国际知名企业纷纷前来网罗人才,随着国内对绿色生态的逐渐重视和深度开发,随着农村经济的持续发展,bet356娱乐场官网7714_bet356体育在线靠谱吗_bet356赌场加工等涉农类企业健康成长,以往被视为冷门的农学也开始回暖,特别是农业科技方面的人才受到市场欢迎,农学作为培养农业生产和研究方面的高级人才学科,也受到越来越多的重视。在近日举行的农业人才交流会上,农业英才网负责人范先生告诉我们,现代农业的概念早已超出了人们传统观念中的模样,而成为涵盖了生态、营养、检疫、bet356娱乐场官网7714_bet356体育在线靠谱吗_bet356赌场贸易、农村社会的发展规划等现代产业。农业人才也开始从田间走向产业前沿。一方面就业心态的误区和另一方面企业难以招到适合的人才将给农业行业招聘网站带来机遇,并将产生一些品牌网站,从而结束农业行业招聘网站群龙无首的现状,面对即将到来的机遇和挑战,农业英才网将不遗余力在网站的建设和企业与人才做好桥梁,打造一个高效交流平台。虽然农业类人才越来越被关注和看好,但是人才市场上却出现了“一方面农林科技人员明显短缺,另一方面却是农业专业毕业生就业困难”的现象,在招聘会上,许多大学生抱怨工作难找,就业难。事实上我国农业人才还是十分紧缺的,农业人才并不是找不到工作,而是找不到毕业生愿意去的工作,正大集团的招聘经历正说明了这一点。“招聘效果不理想。”正大(中国)投资有限公司人力资源部负责人季先生表示,虽然他参加了北京几乎所有的农业人才招聘会,但总是招不到多少令人满意的员工,这是许多农业企业遇到是普遍问题。

“到不是我们的职位要求有多高,而是一些大学毕业生对职位的理解。工作的人认识上有问题。”季先生举例说,在全国的人才流动中心人才市场农业人才招聘会上,正大收到了100多份简历,可是企业的要求和求值者的期望之间产生了很大的错位:企业的要求是:并不要求一定有工作经验,只是需要具备专业知识,能够尽快进入角色,到生产、养殖一线工作的员工;而前来应聘的农林专业的大学毕业生却理解为,既然是大学生毕业后当然做百领,在办公室“坐班”是他们理想中的工作状态。

目前,从农业院校毕业的学生大概有200万,在国有企业单位中农业人才65万左右。每年高等专科院校毕业生大约有8万人,但真正留在第一线的人才不到一半,特别是自择职业后这个问题更加突出。郭志杰说,北京地区农业专业大中专生每年也至少50%选择放弃专业领域而转行。

为什么会出现这样的现象?“下不去,用不上,留不住,”中国农业大学就业指导中心主任马国玉用9个字解释农林专业供求现象的尴尬。如今,学生的就业难问题主要原因是学生不能调整好自己的形态,就业观念无法转变。

其一是地域的问题,好多学生找工作宁愿呆在大城市。他们认为好不容易出来,毕业就不回去了,他们只是很注重呆在什么地方,根本不去考虑在那能够发展自己,那里更适合自己。而且,大部分大学生不愿意去基层。一般农林专业的职位多要求学生有很强的实际操作能力并到基层岗位工作。一提起农林类院校,许多人依然会把它与农林业低级产业相联系,认为农林都大一些劳动密集产业。在这种目光下,许多农林类毕业生无法到第一线从事相关工作,只能转入科研院所大呢感工作单位或转行以逃避歧视。

当然这与国内的文凭教育也有很大的关系,现在的学生毕业后不知道自己能干什么,适合干什么。在本行业中不能安心发挥技术专长,转行后更是荒废了专业技能。马国玉认为,现在的高校应该一入学就对学生的能力和爱好进行测试、知道以及进行学生职业生涯培训等,这样便大大减轻了学生的就业压力,也减少了学校的就业工作问题。

农业专业毕业生和有经验的农业人才应该学会自我推销和自我发展规划。时刻关注农业人才市场的走向和变化,比如经常登陆农业人才网站,多留意农业人才方面的报道和农业动态,确定发展定位、评估自身价值,求得更好的发展前景。

另外人们对农业人才需求也存在误区,认为只有农业相关背景的人才才能参加应聘。其实农业公司除了需要农业专业人才外,还具备其它工商业公司的一般特征。郭志杰把农业公司比做农业银行、公司的一般职能。农业公司也需要比如财会、法律、管理等各种人才。农业人才招聘会是涉农企业进行招聘,而对于求职者没有限制,企业需要的各类人才都可以参加。

主要农业行业人才网站:农业英才网,畜牧英才业 ,北方农业人才网,农博人才 ,中国农业人才网,饲料英才网,中国饲料行业信息网,中国饲料工业信息网,中国牧业人才网;农业网站相对于其它行业站相对较弱,但专业的农业人才网站,却很多,多数采用免费方式.

农业企业主要招聘方式及渠道: 各专业行业门户网站,从一些行业网站首页大量的招聘广告可以看出,多数是网站会员,企业打招聘广告的另一个目的是为了在行业门户上宣传自己的企业及产品. 智联、前程、中华英才网,与其它行业区别的是,这三大网站的农业招聘企业很少,很难满足这种需要农业专业人才行业的需求,这些人才门户上也聚集着少量的农业企业,以前程居多,主要原因,价位便宜.


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